Lebenslauf mit ChatGPT an eine Stelle anpassen (ohne dass etwas erfunden wird)

Ein Assistent wie ChatGPT hilft vor allem bei drei Dingen: eine Stellenanzeige lesen und herausziehen, was sie verlangt, neue Formulierungen für Ihre bisherigen Aufgaben vorschlagen und den Inhalt danach ordnen, was für diese Stelle am wichtigsten ist.

Er weiß nichts über Sie, was Sie ihm nicht gesagt haben, und füllt Lücken gern mit gut klingenden Angaben. Nutzen Sie ihn wie einen Texter, den Sie korrigieren, nicht wie jemanden, der entscheidet, was hineinkommt.

• Entfernen Sie Unnötiges: Ausweis- und Steuernummer, vollständige Adresse, Geburtsdatum und Daten Dritter.
• Prüfen Sie die Einstellungen des Dienstes, ob Ihre Unterhaltungen gespeichert oder zum Training von Modellen genutzt werden.
• Fügen Sie keine fremden Dokumente ein, etwa den Lebenslauf eines Kollegen, und keine vertraulichen Firmeninformationen.

Wichtig ist die letzte Bedingung: Bitten Sie ihn, nichts zu erfinden und nachzufragen, wenn etwas fehlt. Danach können Sie kurze Varianten anfordern, zum Beispiel „gib mir zwei kürzere Fassungen des Profils“.

Generative KI kann ohne Warnung erfinden: einen Master, den Sie nicht haben, eine auffällig runde Zahl, ein Werkzeug, das Sie nie benutzt haben. Eine Personalerin bemerkt das im Gespräch, und es lässt sich schwer erklären.

• Daten, Positionen und Arbeitgeber: Vergleichen Sie sie mit Ihrem Original-Lebenslauf.
• Zahlen und Prozente: Stammen sie nicht von Ihnen, streichen Sie sie oder setzen Sie den echten Wert ein.
• Werkzeuge und Abschlüsse: Löschen Sie alles, was Sie nicht vertreten können.
• Übertriebene Verben: „leitete“, wo Sie nur mitgewirkt haben, ändert den Sinn.
• Ton: Es soll nach Ihnen klingen; was Sie im Gespräch nicht sagen würden, schreiben Sie nicht.

Die Wörter der Anzeige aufzugreifen hilft Filtern und Lesern, solange sie etwas beschreiben, das Sie getan haben. Verlangt die Anzeige „Lieferantenmanagement“ und Sie haben mit Lieferanten verhandelt, schreiben Sie es so. Nicht tun sollten Sie, Stichwörter in unsichtbarem Text zu verstecken: Viele Systeme erkennen das, und Recruiter werten es als Täuschung.

• Das Layout: Sie liefert Text zurück, den Sie erneut in eine Vorlage setzen müssen.
• Die Konsistenz zwischen Fassungen: Jede Anzeige erzeugt eine weitere Fassung, die Sie verwalten müssen.
• Die Prüfung: Niemand kontrolliert für Sie, ob jeder Satz durch Ihren Lebenslauf gedeckt ist.

Das Anpassungswerkzeug von FastCV AI ist dafür gebaut: Es liest die Anzeige, listet ihre Anforderungen auf, zeigt, welche Ihr Lebenslauf abdeckt, formuliert nur mit den Informationen um, die Sie geliefert haben, und verwirft Umformulierungen, die Angaben ohne Beleg hinzufügen würden. Es arbeitet auf Ihrer Vorlage, und Sie laden das Ergebnis als PDF oder in Word herunter.

1. 1Bereiten Sie Ihren Basis-Lebenslauf vor, vollständig und geprüft, mit echten Daten und Zahlen.
2. 2Kopieren Sie die ganze Anzeige und fügen Sie sie neben Ihren Lebenslauf ein (ohne sensible persönliche Daten).
3. 3Bitten Sie zuerst um die Analyse: Anforderungen und Lücken, vor jeder Umformulierung.
4. 4Bitten Sie um die neue Formulierung mit der Bedingung, nichts zu erfinden, und prüfen Sie sie Zeile für Zeile.
5. 5Übertragen Sie sie in eine klare Vorlage und laden Sie sie als PDF herunter.
6. 6Prüfen Sie das Ergebnis mit Lebenslauf prüfen vor der Bewerbung und bereiten Sie das Gespräch mit Vorstellungsgespräch vorbereiten vor.