Cómo hacer un currículum para trabajar en Alemania (el Lebenslauf)

El currículum alemán es el Lebenslauf, normalmente una lista tabular con las fechas a un lado y el contenido al otro. La Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit, BA) y el SEPE español dan estas bases:

• Extensión: como máximo dos páginas A4, en forma tabular.
• Orden: cronológico inverso, empezando por lo más reciente.
• Foto: ya no es obligatoria, según la BA. En una candidatura en línea puede que te pidan subirla aparte.
• Datos personales: nombre, dirección, teléfono, correo y, según la BA, fecha y lugar de nacimiento. La situación familiar y la nacionalidad son opcionales. La religión, solo si la empresa la pide.
• Firma: no es estrictamente necesaria en el CV, dice la BA.
• Lagunas: cualquier interrupción de más de dos meses se debe explicar: indica qué hiciste.

La guía de la BA agrupa el contenido en estos bloques:

1. 1Persönliche Angaben (datos personales): nombre, contacto, fecha y lugar de nacimiento y, si quieres, nacionalidad y estado civil.
2. 2Berufserfahrung (experiencia profesional): de lo más reciente a lo más antiguo, con fechas, empresa, puesto y tareas y resultados principales.
3. 3Schulbildung / Ausbildung (formación): colegio, formación profesional, estudios, con fechas.
4. 4Besondere Kenntnisse (conocimientos especiales): idiomas con nivel, programas, certificados y, si importa, el carné de conducir.

La BA afirma que la foto «ya no es obligatoria». Puede ir en el CV o en una portada, y el SEPE señala que en Alemania se da mucha importancia a la presentación, así que si la incluyes, que sea profesional y formal. Si usas portada (Deckblatt), la foto va ahí y no dentro del CV.

La BA enumera la fecha y el lugar de nacimiento entre los datos personales, mientras que la situación familiar y la nacionalidad son voluntarias y la religión solo se indica si la empresa la solicita. En cualquier caso, da solo lo que ayude a tu candidatura.

Una candidatura alemana suele ser algo más que un CV. El SEPE describe la carpeta típica: una portada (opcional) con el puesto, una foto y tus datos de contacto; después la carta de presentación, el CV y copias de tus certificados académicos y profesionales, en orden cronológico inverso. La portada es voluntaria.

• No grapes los documentos entre sí.
• Usa papel A4 blanco con márgenes de 2,5 cm si los envías impresos.
• Ten escaneadas todas las certificaciones que menciones: es frecuente que la empresa quiera recibirlas con la candidatura.
• Dirige la carta a una persona concreta y, si puedes, indica su cargo.

El SEPE insiste en que el CV alemán no puede ser general sino específico para el perfil solicitado. No está bien considerado pedir más de un puesto en la misma empresa, ni decir que eres flexible para ocupar cualquier puesto. Es preferible enfocar la candidatura a un único puesto y destacar claramente tus competencias para él.

La carta tiene un esquema fijo: tu nombre y datos de contacto arriba a la izquierda, la empresa y el destinatario debajo, la fecha a la derecha, la referencia de la oferta, el texto, la despedida y la firma. No envíes fotocopias de la misma carta, aunque vayan firmadas.

Un Lebenslauf tabular lleva las fechas en una columna a la izquierda y el contenido a la derecha. Este es el esqueleto, con los nombres alemanes de los bloques:

• Persönliche Angaben: nombre, dirección, teléfono, correo, fecha y lugar de nacimiento.
• Berufserfahrung: 03/2023 – hoy · Asistente de redes sociales, Northside Studio · dos o tres puntos con resultados.
• Ausbildung: 2018 – 2021 · Grado en Medios y Comunicación, Universidad Ejemplo.
• Besondere Kenntnisse: idiomas con nivel, programas, certificados.
• Ort, Datum al final si quieres; la BA dice que la firma no es estrictamente necesaria.

• Lebenslauf: currículum. Bewerbung: candidatura. Anschreiben o Bewerbungsschreiben: carta de presentación.
• Bewerbungsmappe: la carpeta completa (carta, CV, certificados). Deckblatt: portada opcional.
• Berufserfahrung: experiencia profesional. Ausbildung: formación. Kenntnisse: conocimientos.
• Zeugnisse: certificados, las copias que el SEPE aconseja tener preparadas.

¿La foto es obligatoria? No. La Agencia Federal de Empleo dice que «ya no es obligatoria», aunque en una candidatura en línea es posible que te pidan subirla por separado.

¿Pongo mi fecha de nacimiento? La BA incluye fecha y lugar de nacimiento entre los datos personales de un Lebenslauf, mientras que la situación familiar y la nacionalidad son opcionales. Decídelo con criterio en cada candidatura.

¿Cómo lo envío por correo? El SEPE sugiere adjuntar el CV y la carta en Word o PDF, con una breve presentación en el cuerpo del mensaje, desde un correo neutro con tu nombre y sin pasar de 1 MB.

¿Y si tengo huecos en mi trayectoria? La BA indica que se explique cualquier interrupción de más de dos meses y que escribas qué hiciste en ese tiempo, por ejemplo voluntariado o viajes.

• Más de dos páginas.
• Huecos de más de dos meses sin explicar.
• Una foto informal o con ropa poco formal.
• Pedir varios puestos distintos en la misma empresa.
• Grapar la carta al CV o enviar fotocopias.
• Siglas que nadie fuera de tu sector entiende.

• Tabular, cronológico inverso y hasta dos páginas.
• Huecos explicados y fechas completas.
• Foto solo si quieres, y profesional.
• Carta dirigida a una persona, con la referencia del puesto.
• Certificados listos y ordenados.
• A4 blanco y márgenes de 2,5 cm si es impreso; PDF si es en línea.