Diez errores del currículum que hacen que te descarten (y cómo arreglarlos)

Un reclutador lee muchos currículums en poco tiempo, así que cualquier cosa que le complique la lectura basta para pasar al siguiente. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) avisa de que las faltas de ortografía o gramática pueden suponer el descarte inmediato, y de que el CV debe ser objetivo: ni demasiado modesto ni demasiado «vendedor».

Los diez errores de abajo son los que más mencionan los servicios de orientación y los reclutadores. Cada uno tiene una solución que puedes aplicar en minutos.

1. 1Faltas de ortografía y gramática. Son la vía más rápida al descarte. Léelo en voz alta, pasa el corrector y pídele a otra persona que lo lea. Hazlo en el idioma del puesto, sea cual sea.
2. 2El mismo CV para todas las ofertas. Los servicios de empleo coinciden: adáptalo a cada puesto. Cambia el titular y el orden de los puntos para que lo que pide el anuncio vaya primero, con sus mismas palabras.
3. 3Tareas en lugar de resultados. «Responsable de redes sociales» dice cuál era el puesto, no lo que hiciste. El National Careers Service británico propone dos o tres líneas por puesto con el método STAR: situación, tarea, acción, resultado.
4. 4Tópicos y rasgos de personalidad como puntos. «Trabajador y responsable» no demuestra nada. Sustituye cada rasgo por una tarea o un hecho.
5. 5Demasiado largo. El SEPE recomienda una página, dos como máximo con mucha experiencia; Prospects, no más de dos páginas A4; y CareerOneStop, del Departamento de Trabajo de EE. UU., dos solo si tu experiencia lo exige.
6. 6Información irrelevante o muy antigua. Elimina los puestos que no tengan relación con el objetivo. En trayectorias largas, CareerOneStop sugiere incluir solo los trabajos que más aportan, normalmente de los últimos 12 a 15 años.
7. 7Nombres de cursos y horas en vez de competencias. El SEPE aconseja convertir los cursos en las competencias que te dieron.
8. 8Huecos sin explicar. La Agencia Federal de Empleo alemana dice que se explique cualquier interrupción de más de dos meses y que escribas qué hiciste. El SEPE y el servicio británico dan consejos parecidos.
9. 9Un correo poco profesional, o el del trabajo. Usa una dirección neutra con tu nombre. El SEPE recuerda que presentarse desde el correo de la empresa da la impresión de que buscas empleo en horas de trabajo.
10. 10Enviar sin comprobar. Revisa el nombre de la empresa, los adjuntos y el asunto antes de enviar. Pon el puesto o la referencia en el asunto, no «CV».

• Lee cada punto y pregúntate: ¿qué hice y qué cambió gracias a ello?
• Marca cada adjetivo sobre ti y sustitúyelo por un hecho.
• Cuenta las páginas y los años: recorta lo que no ayude a este puesto.
• Busca huecos de más de dos meses y añade una línea.
• Envíate el archivo y ábrelo en el móvil.

También puedes pegar tu CV en la herramienta gratuita de revisión de FastCV AI: señala tópicos, verbos de acción que faltan y apartados vacíos, y nunca reescribe tu archivo si tú no lo decides.