Come scrivere una lettera di presentazione

La lettera di presentazione spiega ciò che il CV non può: perché ti interessa proprio questo ruolo e perché sei la persona giusta. Non ripete il CV; sceglie 2-3 elementi e li collega a ciò che chiede l'offerta.

Inviala sempre quando l'offerta la richiede, nelle candidature spontanee o quando devi spiegare qualcosa (un cambio di settore, un trasferimento, una pausa nel percorso).

1. 1Introduzione: il ruolo per cui ti candidi e una frase che catturi l'attenzione (perché tu, perché loro).
2. 2La tua idoneità: 2-3 risultati o esperienze che rispondono ai requisiti principali.
3. 3Perché quell'azienda: cosa ti attrae, con un elemento concreto (un prodotto, un progetto, i suoi valori).
4. 4Chiusura: disponibilità per un colloquio e ringraziamento, senza giri di parole.

In tutto, tra 250 e 350 parole: una pagina, mai di più. Sopra il saluto puoi indicare l'oggetto: «Oggetto: Candidatura per la posizione di…».

Se conosci il nome: «Gentile Dott.ssa Rossi,». Se no: «Gentile Responsabile delle Risorse Umane,» o «Spettabile Azienda,».

Per chiudere, «Cordiali saluti,» o «Distinti saluti,» seguito dal tuo nome.

• Una lettera generica che andrebbe bene per qualsiasi azienda.
• Ripetere il CV riga per riga.
• Parlare solo di ciò che vuoi, non di ciò che porti.
• Sbagliare il nome dell'azienda o della persona (succede più di quanto pensi).
• Frasi fatte: «persona proattiva con voglia di crescere».