Come fare un CV passo dopo passo

In media un selezionatore dedica pochi secondi alla prima lettura di un CV. In quel tempo non legge: scorre. Cerca tre cose: chi sei (il tuo titolo), dove hai lavorato e facendo cosa (gli ultimi ruoli) e se sei in linea con l'offerta (parole chiave e risultati).

Per questo un buon CV non è quello che racconta di più, ma quello che rende evidenti queste tre risposte. Tutto il resto è secondario.

Salvo casi molto particolari, questo ordine è il più chiaro per qualsiasi settore:

1. 1Dati di contatto: nome, titolo professionale, telefono, e-mail e città. Non servono indirizzo completo, codice fiscale o data di nascita.
2. 2Profilo professionale: 2-4 righe su chi sei, in cosa sei bravo e cosa cerchi.
3. 3Esperienza: dal ruolo più recente al più vecchio.
4. 4Formazione: titolo, istituto e anni. Se hai appena finito gli studi, va prima dell'esperienza.
5. 5Competenze e lingue: concrete e con livello.
6. 6Facoltativo: certificazioni, progetti, volontariato o link (portfolio, LinkedIn, GitHub).

È la sezione che pesa di più ed è quella scritta peggio. L'errore tipico è elencare mansioni, che descrivono il ruolo ma non te. Ciò che ti distingue sono i risultati: cosa è cambiato grazie al tuo lavoro.

Una formula semplice per ogni riga: azione + cosa hai fatto + risultato o dimensione.

Non tutto deve avere un numero, ma deve avere una dimensione: quante persone, quanti clienti, che budget, con che frequenza. Bastano 2-4 righe per ruolo; per quelli più vecchi, una sola.

«Proattivo, dinamico e orientato al lavoro di squadra» compare in migliaia di CV e non dice niente. Le competenze che contano sono concrete e verificabili: software, strumenti, tecniche, certificazioni, lingue con livello.

• Meglio «Excel avanzato (tabelle pivot, CERCA.VERT)» che «buona conoscenza di Excel».
• Meglio «Inglese C1 (Cambridge Advanced)» che «inglese fluente».
• Le soft skill si dimostrano nell'esperienza, non in un elenco.

Mandare lo stesso CV a tutte le offerte è il modo più rapido per non ricevere risposte. Non serve rifarlo ogni volta: basta ritoccare titolo, profilo e ordine delle righe perché ciò che chiede l'offerta compaia per primo, con le sue stesse parole.

• Errori di ortografia: rileggi due volte e fallo leggere a qualcuno.
• Un indirizzo e-mail poco professionale (meglio nome.cognome@...).
• Date incoerenti o buchi non spiegati: se c'è stata una pausa, basta una riga.
• Grafiche pesanti che l'ATS non riesce a leggere: tabelle, testo in immagini, icone al posto delle parole.
• Mentire o esagerare: tutto ciò che scrivi può uscire al colloquio.

Invia sempre il CV in PDF, a meno che non chiedano Word: si vede uguale su qualsiasi dispositivo. Dai al file il tuo nome («CV-Laura-Garcia.pdf»), non «CV finale definitivo 3.pdf».

La foto: in Italia è frequente ma non obbligatoria. Nel Regno Unito o negli Stati Uniti si consiglia di non inserirla. Se la metti, che sia professionale, recente e su sfondo neutro.