Como escrever uma carta de apresentação

A carta de apresentação explica o que o CV não consegue: porque lhe interessa esta função em concreto e porque encaixa nela. Não repete o CV; escolhe 2-3 pontos e liga-os ao que a oferta pede.

Envie-a sempre que a oferta a peça, numa candidatura espontânea ou quando precisa de explicar algo (uma mudança de setor, uma mudança de cidade, uma pausa no percurso).

1. 1Introdução: a função a que se candidata e uma frase que capte a atenção (porquê você, porquê eles).
2. 2O seu encaixe: 2-3 resultados ou experiências que respondam aos principais requisitos da oferta.
3. 3Porquê essa empresa: o que o atrai nela, com algo concreto (um produto, um projeto, os seus valores).
4. 4Fecho: disponibilidade para uma entrevista e agradecimento, sem rodeios.

No total, entre 250 e 350 palavras: uma página, nunca mais.

Em Portugal, se souber o nome: «Exma. Senhora Dra. Ana Silva,». Se não souber: «Exmos. Senhores,» ou «Caro(a) Responsável de Recrutamento,».

Para se despedir, «Com os melhores cumprimentos,» ou «Atenciosamente,», seguido do seu nome.

• Uma carta genérica que serviria para qualquer empresa.
• Repetir o CV linha a linha.
• Falar só do que quer, não do que traz.
• Enganar-se no nome da empresa ou da pessoa (acontece mais do que se pensa).
• Frases feitas: «pessoa proativa com vontade de crescer».