Como fazer um CV para trabalhar na Alemanha (o Lebenslauf)

O CV alemão é o Lebenslauf, normalmente uma lista tabular com as datas de um lado e o conteúdo do outro. A Agência Federal de Emprego (Bundesagentur für Arbeit, BA) e o SEPE dão estas bases:

• Extensão: no máximo duas páginas A4, em forma tabular.
• Ordem: cronológica inversa, começando pelo mais recente.
• Foto: já não é obrigatória, segundo a BA. Numa candidatura online podem pedir-lhe que a carregue em separado.
• Dados pessoais: nome, morada, telefone, e-mail e, segundo a BA, data e local de nascimento. A situação familiar e a nacionalidade são opcionais; a religião, só se a empresa a pedir.
• Assinatura: não é estritamente necessária no CV, diz a BA.
• Lacunas: qualquer interrupção superior a dois meses deve ser explicada: indique o que fez.

1. 1Persönliche Angaben (dados pessoais): nome, contacto, data e local de nascimento e, se quiser, nacionalidade e estado civil.
2. 2Berufserfahrung (experiência profissional): da mais recente à mais antiga, com datas, empresa, cargo e principais tarefas e resultados.
3. 3Schulbildung / Ausbildung (formação): escola, formação profissional, estudos, com datas.
4. 4Besondere Kenntnisse (conhecimentos especiais): idiomas com nível, programas, certificados e, se importar, a carta de condução.

Uma candidatura alemã costuma ser mais do que um CV. O SEPE descreve o dossiê típico: uma capa (opcional) com o cargo, uma foto e os seus contactos; depois a carta de apresentação, o CV e cópias dos certificados académicos e profissionais, por ordem cronológica inversa.

• Não agrafe os documentos uns aos outros.
• Use papel A4 branco com margens de 2,5 cm se os enviar impressos.
• Tenha digitalizados todos os certificados que mencionar: é frequente a empresa querer recebê-los com a candidatura.
• Dirija a carta a uma pessoa concreta e, se puder, indique o cargo dela.

O SEPE insiste em que o CV alemão não pode ser geral, mas específico para o perfil pedido. Não é bem visto candidatar-se a mais de um cargo na mesma empresa, nem dizer que é flexível para ocupar qualquer posto. É preferível focar a candidatura num único cargo e destacar claramente as suas competências para ele.

A foto é obrigatória? Não. A Agência Federal de Emprego diz que «já não é obrigatória», embora numa candidatura online possam pedir-lhe que a carregue em separado.

Ponho a data de nascimento? A BA inclui a data e o local de nascimento entre os dados pessoais de um Lebenslauf, enquanto a situação familiar e a nacionalidade são opcionais. Decida com critério em cada candidatura.

E se tenho lacunas no percurso? A BA indica que se explique qualquer interrupção superior a dois meses e que escreva o que fez nesse tempo, por exemplo voluntariado ou viagens.

• Mais de duas páginas.
• Lacunas de mais de dois meses sem explicação.
• Uma foto informal ou com roupa pouco formal.
• Candidatar-se a vários cargos diferentes na mesma empresa.
• Agrafar a carta ao CV ou enviar fotocópias.
• Siglas que ninguém fora do seu setor entende.