Como fazer um CV para trabalhar no Reino Unido

No Reino Unido o documento chama-se CV. O National Careers Service, do Governo britânico, e o Prospects, o site de orientação para universitários, coincidem no básico:

• Extensão: o Prospects recomenda não mais de duas páginas A4. Menos para estudantes que procuram um trabalho a tempo parcial e um pouco mais para CV académicos.
• Foto: a não ser que se candidate a trabalho de ator ou modelo, não é preciso pô-la. É a grande diferença em relação a Portugal.
• O que não pôr: idade, data de nascimento, estado civil nem nacionalidade (National Careers Service).
• O que incluir: nome completo, morada, telemóvel e e-mail; uma ligação a um perfil profissional como o LinkedIn.
• Ordem: cronológica inversa, o mais recente primeiro.
• Referências: não ponha dados de terceiros no CV. Basta «references available on request».

1. 1Dados de contacto.
2. 2Uma introdução ou perfil pessoal breve: umas linhas sob o seu nome que resumem quem é e o que espera fazer, adaptadas ao cargo.
3. 3Historial profissional: empresa, cargo, datas e o que fez, normalmente duas ou três linhas por posto. O National Careers Service sugere o método STAR (situação, tarefa, ação, resultado). Inclua estágios, voluntariado e trabalhos remunerados.
4. 4Formação: habilitações, instituição e datas. No início da carreira vem a seguir à introdução; com mais experiência, depois do historial profissional.
5. 5Competências e interesses, breves e relevantes para o cargo.

O perfil pessoal é uma declaração concisa que realça as suas qualidades principais. Vai logo abaixo do nome e dos contactos e deve adaptar-se a cada oferta. Algumas empresas consideram que o perfil de um recém-licenciado corre o risco de ser genérico, por isso torne-o concreto: o que faz, o que traz e o que procura.

Ponho foto? Não, a não ser que se candidate a trabalho de ator ou modelo, diz o Prospects.

Vai a data de nascimento? Não: o Prospects considera-a irrelevante e o National Careers Service diz que não inclua a idade nem a data de nascimento.

Ponho referências? Não. Ambas as fontes dizem que pode escrever «references available on request», ou incluir um referee só se ele tiver aceitado.

Duas páginas são demasiado? Duas páginas é o máximo recomendado. O Prospects acrescenta que, se tem matéria para duas, as preencha bem.

A diferença mais visível é a foto, que no Reino Unido não se põe. Mudam também os dados pessoais (sem data de nascimento nem estado civil) e a extensão, que ali chega às duas páginas com mais naturalidade. Mantém-se a ordem cronológica inversa, os resultados acima das tarefas e a adaptação a cada oferta.

• Acrescentar foto, data de nascimento ou estado civil.
• Listar os dados de referências em vez de «available on request».
• Mais de duas páginas.
• Um perfil genérico que serviria para qualquer trabalho.
• Enviar o mesmo CV a todas as empresas.