CV compatible amb ATS: com superar els filtres automàtics

Un ATS (Applicant Tracking System) és el programari que fan servir empreses i portals d'ocupació per rebre, ordenar i filtrar candidatures. Quan envies el CV a una gran empresa, el més probable és que primer el llegeixi un ATS: n'extreu el text, l'organitza en camps (experiència, formació, competències) i el compara amb l'oferta.

En la majoria dels casos no «rebutja» CV pel seu compte, però sí que els ordena: si el teu CV no es llegeix bé o no conté els termes de l'oferta, acabarà al final de la llista, on no hi mira ningú.

• Text real, no imatges: un PDF exportat des d'un editor (no escanejat).
• Una sola columna, o com a mínim un ordre de lectura clar.
• Títols de secció estàndard: «Experiència», «Formació», «Competències».
• Dates coherents en el mateix format (mes i any).
• Sense taules complexes, quadres de text ni informació important a capçaleres o peus de pàgina.
• Sense icones en lloc de paraules (una icona de telèfon no és la paraula «Telèfon»).

L'ATS compara el teu CV amb l'oferta. Per això has de fer servir els mateixos termes per al que de debò saps fer: el nom del lloc, les eines, les certificacions i les competències que apareixen a l'anunci.

Compte: paraules clau sí, farciment no. Afegir termes que no domines pot superar el filtre, però t'enfonsarà a l'entrevista. I els seleccionadors detecten de seguida les llistes de paraules sense context.

1. 1Obre el PDF, selecciona tot el text i enganxa'l en un bloc de notes. Si surt desordenat o hi falten parts, un ATS tindrà el mateix problema.
2. 2Compara l'oferta amb el teu CV: hi apareixen els 5-10 requisits principals amb les mateixes paraules (si els compleixes)?
3. 3Revisa que el nom del fitxer i el titular del CV incloguin el lloc al qual optes.