Zehn Lebenslauf-Fehler, die zur Absage führen (und wie du sie behebst)

Recruiter lesen in kurzer Zeit viele Lebensläufe; alles, was das Lesen erschwert, reicht, um zum nächsten zu wechseln. Der spanische öffentliche Arbeitsdienst (SEPE) warnt, dass Rechtschreib- oder Grammatikfehler zur sofortigen Absage führen können, und dass der Lebenslauf sachlich bleiben soll: weder zu bescheiden noch zu « verkäuferisch ».

Die zehn Fehler unten nennen Karriereberatungen und Recruiter am häufigsten. Für jeden gibt es eine Lösung, die du in Minuten umsetzen kannst.

1. 1Rechtschreib- und Grammatikfehler. Der schnellste Weg zur Absage. Lies laut, nutze die Rechtschreibprüfung und lass jemand anderen lesen. Tu das in der Sprache der Stelle, welche es auch ist.
2. 2Derselbe Lebenslauf für jede Stelle. Die Arbeitsdienste sind sich einig: Pass ihn jeder Stelle an. Ändere Überschrift und Reihenfolge der Stichpunkte, damit zuerst steht, was die Anzeige verlangt, mit ihren Wörtern.
3. 3Aufgaben statt Ergebnisse. « Zuständig für Social Media » sagt, was die Stelle war, nicht, was du getan hast. Der britische National Careers Service schlägt zwei bis drei Zeilen pro Station nach der STAR-Methode vor: Situation, Aufgabe, Handlung, Ergebnis.
4. 4Floskeln und Charaktereigenschaften als Stichpunkte. « Fleißig und zuverlässig » beweist nichts. Ersetze jede Eigenschaft durch eine Aufgabe oder einen Fakt.
5. 5Zu lang. Die BA nennt höchstens zwei Seiten; Prospects ebenfalls höchstens zwei A4-Seiten; CareerOneStop, die Seite des US-Arbeitsministeriums, sagt, zwei nur, wenn deine Erfahrung es erfordert.
6. 6Unwichtige oder sehr alte Angaben. Streiche Stationen, die nichts mit der Zielstelle zu tun haben. Bei langen Laufbahnen rät CareerOneStop, nur die wertvollsten Jobs aufzunehmen, meist die der letzten 12 bis 15 Jahre.
7. 7Kursnamen und Stunden statt Fähigkeiten. Der SEPE rät, Kurse in die erworbenen Fähigkeiten umzuwandeln.
8. 8Nicht erklärte Lücken. Die Bundesagentur für Arbeit sagt, jede Unterbrechung von mehr als zwei Monaten solle angegeben und erklärt werden: schreibe, was du getan hast. SEPE und der britische Dienst geben ähnliche Hinweise.
9. 9Eine unseriöse E-Mail-Adresse oder die der Firma. Nutze eine neutrale Adresse mit deinem Namen. Der SEPE erinnert daran, dass eine Bewerbung von der Firmenadresse den Eindruck erweckt, du suchtest in der Arbeitszeit eine Stelle.
10. 10Abschicken ohne zu prüfen. Prüfe vor dem Senden Firmennamen, Anhänge und Betreff. Schreibe Stelle oder Referenz in den Betreff, nicht « Lebenslauf ».

• Lies jeden Stichpunkt und frage dich: Was habe ich getan, und was hat sich dadurch geändert?
• Markiere jedes Adjektiv über dich und ersetze es durch einen Fakt.
• Zähle Seiten und Jahre: Streiche, was für diese Stelle nicht hilft.
• Suche Lücken von mehr als zwei Monaten und ergänze eine Zeile.
• Schicke dir die Datei selbst zu und öffne sie auf dem Handy.

Du kannst deinen Lebenslauf auch in das kostenlose Prüfwerkzeug von FastCV AI einfügen: Es markiert Floskeln, fehlende Tätigkeitsverben und leere Abschnitte und schreibt deine Datei nie um, wenn du es nicht willst.