Bewerben in Spanien: So sieht ein spanischer Lebenslauf aus

In Spanien heißt das Dokument currículum (oder CV), und es folgt eigenen Gewohnheiten. Das sagt der spanische öffentliche Arbeitsdienst (SEPE) Menschen, die in Spanien Arbeit suchen:

• Länge: eine Seite, höchstens zwei bei viel Erfahrung. Das Anschreiben nicht länger als eine Seite.
• Foto: erlaubt und üblich, aber nicht verpflichtend. Der SEPE empfiehlt ein hochwertiges Foto im Passbildformat oder als Halbporträt vor neutralem Hintergrund, nie ein Selfie oder einen Ausschnitt aus einem Gruppenfoto.
• Reihenfolge: antichronologisch, das Neueste zuerst.
• Weglassen: Familienstand, Kinder, Religion, politische Ansichten und Gehaltsvorstellungen.
• Referenzen: nicht auflisten. Höchstens « auf Anfrage verfügbar ».
• Datei: PDF, damit das Layout erhalten bleibt.
• Titel des Dokuments: Schreibe nicht « CV » oder « Currículum Vitae » darüber. Dein Name ist die Überschrift.

1. 1Kontaktdaten: vollständiger Name, Telefon (mit Landesvorwahl, wenn du dich aus dem Ausland bewirbst) und E-Mail. Ein beruflicher LinkedIn-Link ist willkommen.
2. 2Ein Titel oder ein kurzes Profil: die gewünschte Stelle oder ein kleiner Absatz, höchstens drei oder vier Zeilen, mit deinen stärksten Punkten.
3. 3Berufserfahrung: das Neueste zuerst, mit Zeiträumen, Unternehmen oder Branche und vor allem Ergebnissen und Zahlen, die zur Stelle passen. Streiche, was nichts mit dem Ziel zu tun hat.
4. 4Ausbildung: Bildungsstand sowie Abschlüsse und Zertifikate, die zur Stelle passen.
5. 5IT-Kenntnisse und Sprachen: gib für jede das Niveau an.
6. 6Optional: Hobbys und Ehrenamt, nur wenn sie zu den gefragten Fähigkeiten passen.

Anders als in Deutschland, wo das Foto nach Angabe der Bundesagentur kein Muss mehr ist, gilt das Foto in Spanien als normal, und das Merkblatt des SEPE sagt, dass man eines einfügen kann, und empfiehlt ein professionelles. Es bleibt deine Entscheidung: Nichts verpflichtet dich dazu, und ein schlechtes Foto schadet mehr als keines.

Bei den persönlichen Daten verlangt das SEPE-Merkblatt das Minimum: vollständiger Name und Kontaktdaten oben. Es rät, Familienstand, Kinder, Religion und Politik wegzulassen und keine Gehaltsvorstellungen zu nennen. In seiner Liste stehen weder Ausweisnummer noch Geburtsdatum, du brauchst sie also nicht.

Eine Seite ist in Spanien üblich, zwei werden akzeptiert, wenn dein Werdegang es rechtfertigt. Schreibe einfach, meide Fachjargon und unerklärte Abkürzungen und korrigiere gründlich: Der SEPE warnt, dass Rechtschreibfehler zur sofortigen Absage führen können.

Hast du wenig Erfahrung, sehr unterschiedliche Jobs oder eine Unterbrechung, schlägt der SEPE einen funktionalen (thematischen) Lebenslauf vor: Ersetze den Abschnitt « Berufserfahrung » durch « Fähigkeiten und Kompetenzen » und zeige, was du kannst. Sonst ist der chronologische Lebenslauf der Standard.

Viele Unternehmen filtern Bewerbungen mit Software, die nach Stichwörtern sucht. Der SEPE empfiehlt, dieselben Wörter wie in der Anzeige zu verwenden. Er warnt auch, dass ein stark gestalteter Lebenslauf mit Grafiken, Kästen oder Tabellen in diesen Systemen an Sichtbarkeit verliert, weil sie ihn nicht lesen: Nutze die gestaltete Version nur, wenn du sie per E-Mail oder als private Nachricht auf LinkedIn schickst.

• Halte das Anschreiben auf einer Seite, persönlich für jede Bewerbung, und schließe mit dem Interesse an einem Gespräch.
• Der SEPE merkt an, dass es heute am empfehlenswertesten ist, das Anschreiben im Text der E-Mail zu schreiben, und dass es dann kürzer sein sollte.
• Schreibe die Stelle oder die Referenz in den Betreff. Sende nicht « Bewerbung » oder « CV ».
• Hänge den Lebenslauf als PDF an und halte die gesamte E-Mail unter 1 MB.
• Lies die Nachricht dreimal durch, bevor du sie abschickst: richtiges Unternehmen, Anhänge, Rechtschreibung und Adresse des Arbeitgebers.

Das Grundgerüst eines einseitigen spanischen Lebenslaufs:

• Alex Carter · Auxiliar de redes sociales · +34 600 000 000 · alex@example.com · Madrid
• Perfil: drei Zeilen mit deinen stärksten Punkten und der gewünschten Stelle.
• Experiencia profesional: Unternehmen, Position, Zeitraum (Monat/Jahr) und zwei oder drei Stichpunkte mit Ergebnissen.
• Formación: Abschluss, Einrichtung, Jahre.
• Idiomas e informática: Deutsch Muttersprache, Spanisch B2; Canva, Excel (fortgeschritten).

Muss ich ihn auf Spanisch schreiben? Schreibe ihn in der Sprache der Anzeige. Veröffentlicht das Unternehmen auf Spanisch, schicke ihn auf Spanisch. Europass gibt es in 30 Sprachen, du kannst also beide Versionen aus denselben Daten erstellen.

Ist Europass eine gute Idee? Der SEPE sagt, das Europass-Format werde in Spanien immer bekannter, und die Plattform biete mehrere Vorlagen. Du kannst ihn online speichern, aktualisieren, als PDF herunterladen und im EURES-Portal veröffentlichen.

Ist ein gestalteter Lebenslauf ein Problem? Laut SEPE wirkt er attraktiver als der klassische lineare, sollte aber nur per E-Mail oder LinkedIn verschickt werden. In Firmendatenbanken, die nach Stichwörtern filtern, verliert er Sichtbarkeit.

Brauche ich ein Anschreiben? Der SEPE sagt, es werde immer seltener verwendet, bringe aber das gewisse Extra, besonders bei qualifizierten und spezialisierten Stellen.

Der auffälligste Unterschied ist die Länge: Ein spanischer Lebenslauf umfasst in der Regel eine Seite, ein deutscher bis zu zwei. Auch Geburtsdatum und -ort, die die BA bei den persönlichen Angaben nennt, braucht das SEPE-Merkblatt nicht, und Referenzen werden nicht aufgelistet. Die Bewerbung per E-Mail mit Anschreiben im Nachrichtentext ist dagegen in Spanien die empfohlene Form.

• Ein Selfie oder ein Foto, aus dem andere Personen herausgeschnitten wurden.
• « Currículum Vitae » als Überschrift.
• Kurse und Stunden auflisten statt der erworbenen Fähigkeiten.
• Familienstand, Kinder, Religion oder Gehaltsvorstellungen angeben.
• Mehr als zwei Seiten oder dasselbe Anschreiben an alle Unternehmen.
• Eine unseriöse oder lustige E-Mail-Adresse oder die Firmenadresse.

• Eine Seite (höchstens zwei), als PDF, mit deinem Namen als Überschrift.
• Antichronologisch, mit Zeiträumen und Ergebnissen.
• Fähigkeiten und Sprachen mit Niveau.
• Kein Familienstand, keine Kinder, keine Religion, keine Politik, kein Gehalt.
• Ein gutes Foto, wenn du dich dafür entscheidest.
• Ein kurzes, angepasstes Anschreiben im Text der E-Mail.