Bewerben in den USA: das amerikanische Resume

In den USA heißt das Dokument resume; « CV » wird vor allem in Wissenschaft und Forschung verwendet. Das amerikanische Resume ist so knapp, weil Antidiskriminierungsregeln es verlangen.

• Länge: ein bis zwei Seiten. CareerOneStop, die Jobsuchseite des US-Arbeitsministeriums, sagt, nutze zwei nur, wenn deine Erfahrung es erfordert, und rät, nur die wertvollsten Jobs aufzunehmen, meist die der letzten 12 bis 15 Jahre.
• Foto: lass es weg. Die EEOC rät Arbeitgebern, keine Fotos zu verlangen; eines kann nach einem gemachten und angenommenen Angebot beschafft werden, wenn zur Identifizierung nötig.
• Alter und persönliche Daten: lass Alter, Geburtsdatum, Familienstand und Staatsangehörigkeit weg. Die EEOC sagt, Angaben zu Rasse, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter und Religion seien für die Eignung für eine Stelle ohne Belang.
• Reihenfolge: antichronologisch, mit messbaren Ergebnissen.

Die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sagt, Fragen vor der Einstellung sollten auf das beschränkt sein, was zur Feststellung der Eignung wesentlich ist, und Fragen zu geschützten Merkmalen könnten als Beleg einer Diskriminierungsabsicht dienen, wenn sie keinen betrieblichen Zweck haben. Fragen nach einer Behinderung vor einem Angebot sind ausdrücklich verboten.

Das Gesetz gegen Altersdiskriminierung im Arbeitsleben (ADEA) schützt Bewerber und Beschäftigte ab 40 Jahren. Deshalb zeigt ein US-Resume kein Geburtsdatum, und deshalb bleibt das Foto weg.

1. 1Kopf: Name, Stadt und Bundesstaat (die volle Straßenadresse ist nicht nötig), Telefon, E-Mail, LinkedIn.
2. 2Summary (optional): zwei bis drei Zeilen mit deinem beruflichen Profil, auf die Stelle zugeschnitten.
3. 3Experience: antichronologisch, mit Arbeitgeber, Position, Ort und Zeitraum und Stichpunkten, die mit einem Verb beginnen und Ergebnisse zeigen.
4. 4Education: Abschluss, Einrichtung und, wenn du möchtest, Abschlussjahr.
5. 5Skills: Werkzeuge, Software, Zertifikate und Sprachen.

Viele US-Arbeitgeber nutzen Bewerbermanagementsysteme (ATS). Halte das Layout schlicht, mit üblichen Abschnittstiteln und ohne Tabellen oder Grafiken, und verwende dieselben Stichwörter wie die Anzeige. Ein sauberes einspaltiges Resume ist die sicherste Wahl.

Das Grundgerüst eines US-Resumes:

• Alex Carter · Chicago, IL · Telefon · E-Mail · LinkedIn.
• Summary (optional): zwei Zeilen.
• Experience: Position, Unternehmen, Stadt und Zeitraum; Stichpunkte, die mit einem Verb beginnen und eine Zahl nennen.
• Education: Abschluss und Einrichtung.
• Skills: Werkzeuge, Zertifikate, Sprachen.

• Resume: das übliche Dokument. CV: in Wissenschaft und Forschung gebräuchlich.
• Cover letter: das Anschreiben zum Resume, auf die Stelle zugeschnitten.
• ATS: applicant tracking system. EEOC: die Bundesbehörde, die die Gesetze gegen Diskriminierung im Beruf durchsetzt.
• ADEA: das Gesetz, das Beschäftigte ab 40 Jahren vor Altersdiskriminierung schützt.

Soll ich ein Foto beilegen? Nein. Die EEOC sagt, Arbeitgeber sollten keine Fotos verlangen; eines kann nach einem gemachten und angenommenen Angebot zur Identifizierung beschafft werden.

Wie viele Seiten? Eine oder zwei. CareerOneStop sagt, nutze zwei nur, wenn deine Erfahrung es erfordert.

Wie weit gehe ich zurück? CareerOneStop rät, nur die wertvollsten Jobs aufzunehmen, die der letzten 12 bis 15 Jahre.

Darf ein Arbeitgeber nach meinem Alter fragen? Fragen zu Alter, nationaler Herkunft oder Religion sind für die Eignung ohne Belang, sagt die EEOC, und sie können als Beleg für Diskriminierung dienen, sofern kein betrieblicher Zweck sie rechtfertigt.

Der größte Unterschied: Ein deutscher Lebenslauf nennt laut BA Geburtsdatum und -ort und kann ein Foto enthalten; ein US-Resume enthält beides nicht. Auch Bewerbungsmappe, Zeugniskopien und Deckblatt gibt es in den USA nicht: Ein bis zwei Seiten genügen, mit Ergebnissen und Zahlen.

• Foto, Alter, Familienstand oder Staatsangehörigkeit.
• Mehr als zwei Seiten oder fünfzehn Jahre alte Jobs, die nichts beitragen.
• Aufgaben statt Ergebnisse.
• Tabellen, Spalten und Grafiken, die Software nicht lesen kann.
• Dasselbe Resume an alle Stellen schicken.

• Eine Seite, wenn möglich, zwei, wenn deine Erfahrung es erfordert.
• Kein Foto, kein Alter, keine persönlichen Daten.
• Stichpunkte mit Verb und Zahlen.
• Schlichtes Layout und die Stichwörter der Stelle.
• Die letzten 12 bis 15 Jahre Erfahrung.