Cómo hacer un CV paso a paso

Un reclutador dedica de media unos segundos a la primera lectura de un CV. En ese tiempo no lee: escanea. Busca tres cosas: qué eres (tu titular), dónde has trabajado y haciendo qué (tus últimos puestos) y si encajas con lo que pide la oferta (palabras clave y resultados).

Por eso un buen CV no es el que más cuenta, sino el que deja esas tres respuestas a la vista. Todo lo demás es secundario.

Salvo casos muy concretos, este orden es el más claro para cualquier sector:

1. 1Datos de contacto: nombre, titular profesional, teléfono, email y ciudad. No hace falta la dirección completa, ni tu número de documento, ni la fecha de nacimiento.
2. 2Perfil profesional: 2-4 líneas sobre quién eres, en qué eres bueno y qué buscas.
3. 3Experiencia: del puesto más reciente al más antiguo.
4. 4Formación: titulación, centro y años. Si acabas de terminar los estudios, va antes que la experiencia.
5. 5Habilidades e idiomas: concretas y con nivel.
6. 6Opcional: certificaciones, proyectos, voluntariado o enlaces (portfolio, LinkedIn, GitHub).

Es el apartado que más pesa y el que peor se suele escribir. El error típico es listar tareas, que describen el puesto pero no a ti. Lo que te diferencia son los resultados: qué cambió gracias a tu trabajo.

Una fórmula sencilla para cada línea: verbo de acción + qué hiciste + resultado o escala.

No todo tiene por qué tener un número, pero sí una escala: cuántas personas, cuántos clientes, qué presupuesto, con qué frecuencia. Con 2-4 líneas por puesto es suficiente; en los empleos antiguos, una sola.

«Proactivo, dinámico y con capacidad de trabajo en equipo» aparece en miles de CV y no le dice nada a nadie. Las habilidades que suman son las concretas y comprobables: programas, herramientas, técnicas, certificaciones, idiomas con nivel.

• Mejor «Excel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARV)» que «Excel alto».
• Mejor «Inglés C1 (Cambridge Advanced)» que «Inglés fluido».
• Las habilidades blandas se demuestran en la experiencia, no en una lista.

Enviar el mismo CV a todas las ofertas es la forma más rápida de no recibir respuesta. No hace falta rehacerlo cada vez: basta con ajustar el titular, el perfil y el orden de las líneas para que lo que pide la oferta aparezca primero, usando sus mismas palabras.

• Faltas de ortografía: revísalo dos veces y pídele a alguien que lo lea.
• Un email poco profesional (mejor nombre.apellido@...).
• Fechas incoherentes o huecos sin explicar: si hubo un parón, una línea basta.
• Diseños recargados que el ATS no puede leer: tablas, texto en imágenes, iconos en lugar de palabras.
• Mentir o exagerar: todo lo que pongas te lo pueden preguntar en la entrevista.

Envía siempre tu hoja de vida en PDF salvo que te pidan Word: se ve igual en cualquier dispositivo. Nombra el archivo con tu nombre («CV-Laura-Garcia.pdf»), no «CV final definitivo 3.pdf».

Sobre la foto: en muchos países de Latinoamérica es habitual, pero no obligatoria; en Estados Unidos o Canadá se recomienda no incluirla. Si la pones, que sea profesional, con fondo neutro y reciente.