Dix erreurs de CV qui font écarter une candidature (et comment les corriger)

Un recruteur lit beaucoup de CV en peu de temps ; tout ce qui complique sa lecture suffit à passer au suivant. Le service public de l'emploi espagnol (SEPE) prévient que les fautes d'orthographe ou de grammaire peuvent entraîner un rejet immédiat, et que le CV doit rester objectif : ni trop modeste ni trop « vendeur ».

Les dix erreurs ci-dessous sont celles que les services d'orientation et les recruteurs citent le plus. Chacune a une correction applicable en quelques minutes.

1. 1Fautes d'orthographe et de grammaire. C'est le chemin le plus court vers le rejet. Relisez à voix haute, passez un correcteur et faites relire par quelqu'un. Faites-le dans la langue du poste, quelle qu'elle soit.
2. 2Le même CV pour toutes les offres. Les services de l'emploi sont d'accord : adaptez-le à chaque poste. Changez le titre et l'ordre des puces pour que ce que demande l'annonce vienne en premier, avec ses mots.
3. 3Des tâches au lieu de résultats. « Responsable des réseaux sociaux » dit quel était le poste, pas ce que vous avez fait. Le National Careers Service britannique propose deux ou trois lignes par poste avec la méthode STAR : situation, tâche, action, résultat.
4. 4Des clichés et des traits de personnalité en guise de puces. « Sérieux et motivé » ne prouve rien. Remplacez chaque trait par une tâche ou un fait.
5. 5Trop long. En France, le SEPE indique une page, deux au maximum si vous avez beaucoup d'expérience ; Prospects, deux pages A4 au plus ; et CareerOneStop, du ministère du Travail américain, deux seulement si votre expérience l'exige.
6. 6Des informations sans rapport ou très anciennes. Supprimez les postes sans lien avec l'objectif. Pour les longues carrières, CareerOneStop suggère de ne garder que les emplois qui apportent le plus de valeur, en général ceux des 12 à 15 dernières années.
7. 7Des noms de cours et des heures au lieu de compétences. Le SEPE conseille de transformer les formations en compétences acquises.
8. 8Des trous non expliqués. L'agence fédérale pour l'emploi allemande dit d'expliquer toute interruption de plus de deux mois et d'écrire ce que vous avez fait. Le SEPE et le service britannique donnent des conseils proches.
9. 9Une adresse e-mail peu professionnelle, ou celle du travail. Utilisez une adresse neutre avec votre nom. Le SEPE rappelle que candidater depuis l'adresse de l'entreprise donne l'impression de chercher un emploi pendant le temps de travail.
10. 10Envoyer sans vérifier. Vérifiez le nom de l'entreprise, les pièces jointes et l'objet avant l'envoi. Mettez le poste ou la référence dans l'objet, pas « CV ».

• Lisez chaque puce et demandez-vous : qu'ai-je fait, et qu'est-ce qui a changé grâce à cela ?
• Repérez chaque adjectif sur vous-même et remplacez-le par un fait.
• Comptez les pages et les années : coupez ce qui n'aide pas pour ce poste.
• Cherchez les trous de plus de deux mois et ajoutez une ligne.
• Envoyez-vous le fichier et ouvrez-le sur votre téléphone.

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