Dieci errori del CV che fanno scartare una candidatura (e come correggerli)

Chi seleziona legge molti CV in poco tempo; basta qualsiasi cosa che renda difficile la lettura per passare al successivo. Il servizio pubblico per l'impiego spagnolo (SEPE) avverte che gli errori di ortografia o di grammatica possono significare l'esclusione immediata, e che il CV deve restare oggettivo: né troppo modesto né troppo «venditore».

I dieci errori qui sotto sono quelli che servizi di orientamento e selezionatori citano di più. Ognuno ha una correzione che puoi applicare in pochi minuti.

1. 1Errori di ortografia e di grammatica. È la via più rapida verso lo scarto. Leggilo ad alta voce, passa il correttore e fallo leggere a qualcun altro. Fallo nella lingua del posto, qualunque sia.
2. 2Lo stesso CV per tutte le offerte. I servizi per l'impiego concordano: adattalo a ogni posizione. Cambia il titolo e l'ordine dei punti perché ciò che chiede l'annuncio venga per primo, con le sue parole.
3. 3Compiti invece di risultati. «Responsabile dei social media» dice qual era il ruolo, non cosa hai fatto. Il National Careers Service britannico propone due o tre righe per ruolo con il metodo STAR: situazione, compito, azione, risultato.
4. 4Luoghi comuni e tratti della personalità come punti. «Volenteroso e affidabile» non dimostra nulla. Sostituisci ogni tratto con un compito o un fatto.
5. 5Troppo lungo. Il SEPE per l'Italia indica una pagina, due al massimo con molta esperienza; Prospects, non più di due pagine A4; e CareerOneStop, del Dipartimento del Lavoro USA, due solo se la tua esperienza lo richiede.
6. 6Informazioni irrilevanti o molto vecchie. Elimina i ruoli che non c'entrano con l'obiettivo. Per le carriere lunghe, CareerOneStop suggerisce di includere solo i lavori che aggiungono più valore, di solito degli ultimi 12-15 anni.
7. 7Nomi di corsi e ore invece di competenze. Il SEPE consiglia di trasformare i corsi nelle competenze acquisite.
8. 8Vuoti non spiegati. L'agenzia federale per il lavoro tedesca dice di spiegare ogni interruzione superiore a due mesi e di scrivere cosa hai fatto. Il SEPE e il servizio britannico danno consigli simili.
9. 9Un indirizzo email poco professionale, o quello del lavoro. Usa un indirizzo neutro con il tuo nome. Il SEPE ricorda che candidarsi dall'email aziendale dà l'impressione di cercare lavoro in orario di lavoro.
10. 10Inviare senza controllare. Verifica il nome dell'azienda, gli allegati e l'oggetto prima di inviare. Metti la posizione o il riferimento nell'oggetto, non «CV».

• Leggi ogni punto e chiediti: cosa ho fatto e cosa è cambiato grazie a questo?
• Segna ogni aggettivo su di te e sostituiscilo con un fatto.
• Conta le pagine e gli anni: taglia ciò che non serve per questa posizione.
• Cerca i vuoti superiori a due mesi e aggiungi una riga.
• Invia il file a te stesso e aprilo sul telefono.

Puoi anche incollare il tuo CV nello strumento gratuito di revisione di FastCV AI: segnala luoghi comuni, verbi d'azione mancanti e sezioni vuote, e non riscrive mai il tuo file senza che tu lo decida.