Hoja de vida en Perú: formato, hoja de vida documentada y qué incluir

En Perú el documento se llama hoja de vida (también CV). En el sector privado no hay un formato obligatorio, y en el público los procesos piden una versión documentada. Lo más extendido:

• Extensión: una o dos páginas en el sector privado. En concursos públicos la hoja de vida puede ser más larga porque acredita cada requisito.
• Datos personales: es habitual incluir el número de DNI, pero puedes reservarlo para cuando te lo pidan.
• Foto: se ve con frecuencia y es opcional.
• Idioma: español; el inglés se indica con nivel. Las lenguas originarias (quechua, aimara) pueden sumar en vacantes en esas regiones.
• Archivo: PDF con tu nombre, y en el sector público lo que indique la convocatoria.

1. 1Datos de contacto: nombre completo, distrito y ciudad, celular y correo profesional.
2. 2Perfil profesional: tres o cuatro líneas con tu área y tus años de experiencia.
3. 3Experiencia laboral: cargo, empresa, fechas y logros con cifras.
4. 4Formación: título o grado, institución y año; incluye bachiller, título profesional, estudios técnicos, diplomados y cursos relacionados.
5. 5Idiomas e informática: con el nivel real.
6. 6Referencias: «disponibles» o con nombre y celular de un jefe anterior, si las piden.

En las convocatorias del Estado, además de la hoja de vida se presentan los documentos que sustentan cada requisito: copias de títulos, certificados de estudios, constancias o certificados de trabajo y otros anexos. Lo habitual es que se pidan foliados (con número de página) y firmados, siguiendo el orden que indique la convocatoria.

• Lee las bases de la convocatoria: señalan el perfil, los requisitos mínimos y la forma de presentar los documentos.
• Ordena los soportes en el mismo orden en que los pide la convocatoria, para que el evaluador los encuentre rápido.
• Sustenta cada experiencia con una constancia que indique cargo, funciones y fechas.

• DNI: se pide al contratar; en el envío inicial es opcional.
• Estado civil, hijos, religión o fecha exacta de nacimiento: no aportan a la vacante.
• Dirección completa: basta con el distrito.
• Pretensión salarial: solo si la oferta la pide.

La normativa peruana prohíbe que las ofertas de empleo incluyan requisitos discriminatorios. Una hoja de vida centrada en tu experiencia y tus estudios te ayuda a que te evalúen por lo que sabes hacer.

• La misma hoja de vida para todo: adapta el perfil a cada puesto.
• Experiencia sin fechas: se interpreta como un hueco.
• Correo poco serio: usa uno con tu nombre.
• Documentos desordenados en un concurso público: pueden costarte la descalificación.
• Faltas de ortografía: pide una segunda lectura.

1. 1Arma tu hoja de vida en Crear hoja de vida y descárgala en PDF o en Word.
2. 2Si te postulas a una empresa extranjera, tradúcela con Traducir hoja de vida.
3. 3Adáptala a cada vacante con Adaptar a una vacante y prepara la entrevista con Preparar entrevista.