Como escrever uma carta de apresentação

A carta de apresentação explica o que o currículo não consegue: por que lhe interessa esta função em concreto e por que encaixa nela. Não repete o currículo; escolhe 2-3 pontos e liga-os ao que a vaga pede.

Envie-a sempre que a vaga a peça, em uma candidatura espontânea ou quando precisa explicar algo (uma mudança de setor, uma mudança de cidade, uma pausa no percurso).

1. 1Introdução: a vaga a que você se candidata e uma frase que capte a atenção (por que você, por que eles).
2. 2O seu encaixe: 2 a 3 resultados ou experiências que respondam aos principais requisitos da vaga.
3. 3Por que essa empresa: o que o atrai nela, com algo concreto (um produto, um projeto, os seus valores).
4. 4Fecho: disponibilidade para uma entrevista e agradecimento, sem rodeios.

No total, entre 250 e 350 palavras: uma página, nunca mais.

No Brasil, se souber o nome: “Prezada Sra. Ana Silva,”. Se não souber: “Prezados Senhores,” ou “Prezado(a) Gestor(a) de Contratação,”.

Para se despedir, “Atenciosamente,” ou “Cordialmente,”, seguido do seu nome.

• Uma carta genérica que serviria para qualquer empresa.
• Repetir o currículo linha a linha.
• Falar só do que quer, não do que traz.
• Enganar-se no nome da empresa ou da pessoa (acontece mais do que se pensa).
• Frases feitas: “pessoa proativa com vontade de crescer”.