Hoe schrijf je een persoonlijk profiel voor je cv?

Het persoonlijk profiel is de korte alinea onder je naam. Het wordt als eerste gelezen en bepaalt of de recruiter verder leest. Het beantwoordt in een paar regels: wie je bent, waar je goed in bent en wat je zoekt.

Wie je bent, wat je onderscheidt en wat je zoekt vormen samen de formule.

1. 1Wie je bent: je functie of specialisme en je jaren ervaring.
2. 2Wat je onderscheidt: 2-3 concrete sterke punten (sector, tools, een resultaat).
3. 3Wat je zoekt of meebrengt: het soort functie of uitdaging die je wilt.

Voorbeelden voor horeca, zorg, IT, sales en starters laten zien hoe een profiel in de praktijk werkt.

• Bediening: "Medewerker bediening met 5 jaar ervaring in drukke restaurants en cocktailbars. Snel op de vloer en gastvrij. Beschikbaar in avonden en weekenden."
• Verpleegkundige: "BIG-geregistreerd verpleegkundige met 5 jaar ervaring op de spoedeisende hulp. Ervaren in triage en reanimatie, met veel aandacht voor patiëntveiligheid."
• Developer: "Front-end developer met 5 jaar ervaring in React en TypeScript. Ik let op performance en toegankelijkheid. Ervaren in agile productteams."
• Sales: "B2B-accountmanager met 8 jaar ervaring in industriële producten. Beheert een portefeuille van € 2,4 miljoen en wint nieuwe klanten. Bereid te reizen."
• Starter: "Afgestudeerd in bedrijfskunde met een financiële stage bij een mkb-bedrijf. Excel gevorderd en Engels op C1-niveau. Op zoek naar een eerste baan in administratie of finance."

Gebruik deze voorbeelden als inspiratie, maar pas ze altijd aan je eigen achtergrond en de vacature aan.

• Verkoopmedewerker: "Klantgerichte verkoopmedewerker met 3 jaar ervaring in exclusieve mode. Haalt structureel de dagtarget en adviseert klanten in het Nederlands en Engels."
• Administratief medewerker: "Nauwkeurige administratief medewerker met 4 jaar ervaring op een druk kantoor. Ervaren in agendabeheer, declaraties en gegevensverwerking in AFAS."
• Klantenservicemedewerker: "Klantenservicemedewerker met 3 jaar ervaring in callcenters en live chat. Sterk in het oplossen van klachten en werken met CRM-systemen, met een hoge klanttevredenheid."
• Docent: "Tweedegraads docent geschiedenis met 6 jaar ervaring in het vmbo en de onderbouw havo. Ontwerpt activerende lessen en is ervaren mentor."
• Boekhouder: "Boekhouder met 5 jaar ervaring in crediteuren, grootboek en maandafsluiting. Bezig met de opleiding tot AA, gevorderd in Exact Online en Excel."
• Grafisch ontwerper: "Grafisch ontwerper met een portfolio van huisstijlen en online campagnes voor lokale bedrijven. Ervaren in Adobe Creative Suite en Figma, met oog voor typografie."
• Online marketeer: "Online marketeer met 4 jaar ervaring in paid social en SEO. Liet het organische verkeer van een tech-start-up met 45% groeien met gerichte content."
• Receptionist: "Gastvrije receptionist met 2 jaar ervaring aan de balie van een internationaal kantoor. Beheer van de telefooncentrale en ontvangst van bezoekers in het Nederlands, Engels en Duits."
• Magazijnmedewerker: "Betrouwbare magazijnmedewerker met 3 jaar ervaring in voorraadbeheer en orderpicking. In bezit van heftruckcertificaat en gewend aan een hoog tempo in distributiecentra."
• Verzorgende IG: "Zorgzame verzorgende IG die na een loopbaanpauze terugkeert, met 6 jaar ervaring in de ouderenzorg. Ervaren in ADL-ondersteuning, controles en handelen bij noodsituaties."

Lengte, afstemming, trefwoorden, bewijs en schrijfstijl zijn de belangrijkste tips.

• Twee tot vier regels. Vult het een halve pagina, dan is het geen profiel meer.
• Stem het af op elke vacature: het is het makkelijkst aan te passen en valt het meest op.
• Gebruik de trefwoorden uit de vacature (functietitel, tools).
• Geen bijvoeglijke naamwoorden zonder bewijs: ben je georganiseerd, dan laat je werkervaring dat zien.
• Schrijf zonder "ik" ("Op zoek naar…") of in de derde persoon — wees vooral consequent.