7 min lezen · Laatst bijgewerkt:
Tien cv-fouten waardoor je wordt afgewezen (en hoe je ze herstelt)
Spelfouten, hetzelfde cv voor alle vacatures, taken in plaats van resultaten. Tien fouten die recruiters het eerst zien, elk met een concrete oplossing.
Redactie van FastCV AI · Gecontroleerd op
Waarom kleine dingen zo zwaar wegen
Een recruiter leest veel cv's in korte tijd, dus alles wat het lezen bemoeilijkt, is genoeg om door te gaan naar het volgende. De Spaanse arbeidsdienst (SEPE) waarschuwt dat spel- of grammaticafouten kunnen leiden tot directe afwijzing, en dat een cv objectief moet zijn: niet te bescheiden en niet te „verkopend”.
De tien fouten
- 1Spel- en grammaticafouten. De snelste weg naar afwijzing. Lees het hardop, gebruik de spellingcontrole en laat iemand anders meelezen. Doe dat in de taal van de vacature.
- 2Hetzelfde cv voor alle vacatures. De arbeidsdiensten zijn het eens: stem het af op elke functie. Pas de kop en de volgorde van de punten aan zodat wat de vacature vraagt vooraan staat, in dezelfde woorden.
- 3Taken in plaats van resultaten. „Verantwoordelijk voor social media” zegt wat je functie was, niet wat je deed. De Britse National Careers Service stelt twee of drie regels per baan voor met de STAR-methode: situatie, taak, actie, resultaat.
- 4Clichés en eigenschappen als opsommingspunten. „Gemotiveerd en betrouwbaar” bewijst niets. Vervang elke eigenschap door een taak of een feit.
- 5Te lang. Het SEPE adviseert een pagina, maximaal twee bij veel ervaring; Prospects niet meer dan twee A4-pagina's.
- 6Irrelevante of zeer oude informatie. Schrap functies die niets met het doel te maken hebben. Bij lange loopbanen adviseert CareerOneStop alleen de banen die het meest opleveren, meestal van de laatste 12 tot 15 jaar.
- 7Cursusnamen en uren in plaats van vaardigheden. Het SEPE raadt aan cursussen om te zetten in de vaardigheden die ze je gaven.
- 8Gaten zonder uitleg. Het Duitse arbeidsbureau zegt dat je elke onderbreking van meer dan twee maanden uitlegt.
- 9Een onprofessioneel e-mailadres, of dat van je werk. Gebruik een neutraal adres met je naam.
- 10Versturen zonder controle. Controleer bedrijfsnaam, bijlagen en onderwerp voor je verstuurt. Zet de functie of de referentie in het onderwerp, niet „cv”.
Drie verbeteringen om over te nemen
Zwak
Verantwoordelijk voor klantenservice.
Sterk
Telefoon en e-mail van klanten afgehandeld in een winkel met 12 medewerkers, de meeste problemen dezelfde dag opgelost.
Zwak
Gemotiveerd en betrouwbaar.
Sterk
Wekelijkse bestellingen van drie lokale leveranciers klaargemaakt en verstuurd, elke week op tijd.
Zwak
Cursussen: Excel (30 u), Klantenservice (20 u), BHV (8 u).
Sterk
Vaardigheden: Excel gevorderd (draaitabellen), klantenservice, BHV-certificaat.
Je eigen cv in vijf minuten controleren
- Lees elk punt en vraag je af: wat deed ik en wat veranderde daardoor?
- Markeer elk bijvoeglijk naamwoord over jezelf en vervang het door een feit.
- Tel de pagina's en de jaren: schrap wat niet helpt voor deze functie.
- Zoek gaten van meer dan twee maanden en voeg een regel toe.
- Mail het bestand naar jezelf en open het op je telefoon.
Bronnen
- SEPE (Spaanse openbare dienst voor arbeidsvoorziening): cv-fiche (in het Spaans)
- Bundesagentur für Arbeit (Duitsland): Den perfekten Lebenslauf erstellen (in het Duits)
- National Careers Service (GOV.UK): How to write a CV (in het Engels)
- Prospects (Jisc): How to write a CV (in het Engels)
- CareerOneStop (Amerikaans ministerie van Arbeid): resume-gids (in het Engels)
Zet deze handleiding in de praktijk
Maak gratis je cv: vul je gegevens in en de AI schrijft het volgens deze aanbevelingen, zonder iets te verzinnen.
Maak gratis mijn cv