Een cv maken om in het Verenigd Koninkrijk te werken

In het Verenigd Koninkrijk heet het document CV. De National Careers Service van de Britse overheid en Prospects, de loopbaansite voor studenten, zijn het eens over de basis:

• Lengte: Prospects adviseert niet meer dan twee A4-pagina's. Minder voor studenten die een bijbaan zoeken, iets meer voor academische cv's.
• Foto: tenzij je solliciteert als acteur of model, hoeft er geen foto op. Dat is het grootste verschil met veel andere landen.
• Wat je weglaat: leeftijd, geboortedatum, burgerlijke staat en nationaliteit (National Careers Service).
• Wat erop moet: volledige naam, adres, mobiel nummer en e-mail; een link naar een professioneel profiel zoals LinkedIn.
• Volgorde: omgekeerd chronologisch, het recentste eerst.
• Referenties: zet geen gegevens van derden op je cv. „References available on request” volstaat.

1. 1Contactgegevens.
2. 2Een korte introductie of persoonlijk profiel: een paar regels onder je naam die samenvatten wie je bent en wat je wilt doen, afgestemd op de functie.
3. 3Werkervaring: bedrijf, functie, data en wat je deed, meestal twee of drie regels per baan. De National Careers Service raadt de STAR-methode aan (situatie, taak, actie, resultaat). Neem stages, vrijwilligerswerk en betaald werk mee.
4. 4Opleiding: diploma's, instelling en data. Aan het begin van je loopbaan komt het na de introductie; met meer ervaring na de werkervaring.
5. 5Vaardigheden en interesses, kort en relevant voor de functie.

Het persoonlijk profiel is een beknopte verklaring die je belangrijkste kwaliteiten benadrukt. Het staat direct onder je naam en contactgegevens en past bij elke vacature. Sommige werkgevers vinden het profiel van een pas afgestudeerde vaak te algemeen, dus maak het concreet: wat je doet, wat je inbrengt en wat je zoekt.

Zet ik een foto op mijn cv? Nee, tenzij je als acteur of model solliciteert, zegt Prospects.

Moet de geboortedatum erbij? Nee: Prospects noemt haar irrelevant en de National Careers Service zegt dat je leeftijd en geboortedatum weglaat.

Zet ik referenties erbij? Nee. Beide bronnen zeggen dat je „references available on request” kunt schrijven, of een referee noemt alleen als die ermee heeft ingestemd.

Zijn twee pagina's te veel? Twee pagina's is het aanbevolen maximum. Prospects voegt toe dat je ze goed vult als je er genoeg materiaal voor hebt.

Het meest zichtbare verschil is de foto: in Nederland komt die op veel cv's voor, in het Verenigd Koninkrijk laat je hem weg. Ook geef je geen geboortedatum of burgerlijke staat, en de lengte gaat daar vanzelfsprekender naar twee pagina's. Gelijk blijven de omgekeerd chronologische volgorde, resultaten boven taken en een versie op maat van elke vacature.

• Een foto, geboortedatum of burgerlijke staat toevoegen.
• Gegevens van referenties noemen in plaats van „available on request”.
• Meer dan twee pagina's.
• Een algemeen profiel dat bij elke baan zou passen.
• Hetzelfde cv naar alle bedrijven sturen.