Maak mijn cv

Cv-voorbeeld voor een carrièreswitch

Bij een carrièreswitch moet het cv de sprong uitleggen: waar je vandaan komt, waar je heen gaat en wat van je kennis meegaat. Dit voorbeeld doet dat met een filiaalmanager die projectcoördinator wordt.

Sjabloon: Executive · Fictief voorbeeld: namen, bedrijven en gegevens zijn verzonnen om de opbouw te laten zien.

Tips voor dit cv

  1. 1Begin met het profiel: vertel in twee zinnen waar je vandaan komt, waar je heen gaat en wat de sprong mogelijk maakt.
  2. 2Vertaal je ervaring naar de taal van de nieuwe sector (‘campagnes’ als projecten, ‘team’ als mensen leiden) en onderbouw elke zin met een getal.
  3. 3Toon recente opleiding en iets praktisch in het nieuwe vak: een certificaat, een cursus of een vrijwilligersproject.
  4. 4Vat samen wat niet bij de functie past en werk uit wat wel past: je hoeft niet alle taken van je oude baan op te sommen.

Waar recruiters op letten in een cv voor carrièreswitch

  • Een duidelijke reden voor de overstap en een rode draad tussen wat je deed en wat je wilt doen.
  • Overdraagbare vaardigheden met bewijs: leiderschap, budgetten, klantbeheer, het trainen van teams.
  • Recente opleiding of certificaten in het nieuwe vak en projecten die laten zien dat je al in die richting werkt.

Veelgemaakte fouten in een cv voor carrièreswitch

  • Het oude cv kopiëren zonder de taal aan de nieuwe sector aan te passen.
  • De overstap niet uitleggen: een recruiter leest dat als gebrek aan richting.
  • De eerdere ervaring verbergen in plaats van te kiezen en samen te vatten wat het meest oplevert.

Sollicitatievragen voor carrièreswitch (en hoe je ze beantwoordt)

De vragen die het vaakst terugkomen in sollicitatiegesprekken voor deze functie, en waar de interviewer echt op let.

  1. 1

    Waarom wil je nu van sector wisselen?

    Ze zoeken een geloofwaardige, positieve reden. Leg uit wat je aantrekt in het nieuwe vak en wat je hebt gedaan om je voor te bereiden, zonder het oude af te kraken of te klinken alsof je vlucht.

  2. 2

    Welke vaardigheden uit je vorige baan kun je in deze functie gebruiken?

    Kies er drie en onderbouw elk met een voorbeeld: een team leiden, budgetten bewaken en deadlines halen, en communiceren met klanten en leveranciers.

  3. 3

    Wat ontbreekt er voor deze functie en hoe vul je dat aan?

    Erken de kloof eerlijk en toon een plan: het certificaat dat je net hebt gehaald, de cursus die je volgt en een praktisch project.

  4. 4

    Zou je starten op een lager niveau of salaris dan nu?

    Ze toetsen je commitment. Antwoord transparant over je verwachtingen en maak duidelijk dat je de kans waardeert om in het nieuwe vak te leren en te groeien.

  5. 5

    Vertel over een project dat je van begin tot eind hebt geleid.

    Gebruik doel, plan, obstakels en resultaat. Bijvoorbeeld: ‘Ik coördineerde een campagne over zes filialen met kalender en budget, en we leverden op tijd op met 4 % besparing.’

  6. 6

    Vertel iets over jezelf.

    Presenteer het als een logische overgang: ‘Ik kom uit de retail, waar ik teams en budgetten leidde, en ik train in projectmanagement omdat dat me het meest ligt.’

Oefen je gesprek met AI voor een concrete vacature →

Veelgestelde vragen

Hoe leg ik op het cv uit dat ik van sector wissel?

In het profiel, met twee zinnen: waar je vandaan komt, wat je zoekt en wat van je ervaring bruikbaar is. Daarna een rubriek met recente opleidingen of certificaten die de overstap ondersteunt.

Moet ik mijn eerdere ervaring verbergen?

Nee. Vat samen wat niet helpt en werk uit wat wel helpt. Recruiters waarderen een loopbaan die logisch is, geen cv dat lijkt te beginnen bij nul.

Welk formaat past bij een carrièreswitch?

Een klassiek chronologisch cv met een sterk profiel bovenaan, of een met een rubriek ‘kerncompetenties’ vóór de werkervaring. Vermijd ongebruikelijke opmaak die selectiesoftware slecht leest.

Tips en handleidingen

Tools die helpen

Meer cv-voorbeelden

← Alle voorbeelden