Je cv aanpassen aan een vacature met ChatGPT (zonder dat het iets verzint)

Een assistent als ChatGPT is vooral nuttig voor drie dingen: een vacature lezen en eruit halen wat er gevraagd wordt, een nieuwe formulering voorstellen voor wat je al deed en de inhoud ordenen naar wat voor die functie het belangrijkst is.

Hij weet niets van je wat je niet verteld hebt en vult gaten graag met details die goed klinken. Gebruik hem als een tekstschrijver die jij corrigeert, niet als iemand die beslist wat erin komt.

• Haal weg wat niet nodig is: burgerservicenummer, volledig huisadres, geboortedatum en gegevens van anderen.
• Controleer de instellingen van de dienst om te weten of je gesprekken worden bewaard of gebruikt om modellen te trainen.
• Plak geen documenten die niet van jou zijn, zoals het cv van een collega, en geen vertrouwelijke bedrijfsinformatie.

De laatste voorwaarde is de belangrijkste: vraag hem niets te verzinnen en jou te vragen als er iets ontbreekt. Daarna kun je om korte alternatieven vragen, bijvoorbeeld ‘geef me twee kortere versies van het profiel’.

Generatieve AI kan zonder waarschuwing verzinnen: een master die je niet hebt, een verdacht rond getal, een tool die je nooit hebt gebruikt. Een recruiter merkt het in het gesprek en het is moeilijk uit te leggen.

• Data, functies en werkgevers: vergelijk ze met je oorspronkelijke cv.
• Cijfers en percentages: komen ze niet van jou, haal ze dan weg of zet het echte getal neer.
• Tools en diploma's: verwijder alles wat je niet kunt verdedigen.
• Opgeblazen werkwoorden: ‘leidde’ waar je alleen meedeed, verandert de betekenis.
• Toon: het moet naar jou klinken; zou je het niet zeggen in een gesprek, schrijf het dan niet.

De woorden uit de vacature herhalen helpt filters en lezers, zolang ze iets beschrijven dat je hebt gedaan. Vragen ze om ‘leveranciersmanagement’ en onderhandelde jij met leveranciers, schrijf het dan zo. Wat je niet moet doen, is trefwoorden verstoppen in onzichtbare tekst: veel systemen merken dat en recruiters zien het als misleiding.

• De opmaak: je krijgt tekst terug die je opnieuw in een sjabloon moet zetten.
• Consistentie tussen versies: elke vacature levert een nieuwe versie op die je moet bewaren en ordenen.
• Controle: niemand controleert voor jou of elke zin in je cv gedekt is.

De aanpastool van FastCV AI is hiervoor gemaakt: hij leest de vacature, somt de eisen op, laat zien welke je cv dekt, herschrijft alleen met de informatie die jij hebt aangeleverd en verwerpt herschrijvingen die details zonder onderbouwing zouden toevoegen. Hij werkt op jouw sjabloon en je downloadt het resultaat als pdf of in Word.

1. 1Maak je basis-cv klaar, volledig en gecontroleerd, met echte data en cijfers.
2. 2Kopieer de hele vacature en plak hem naast je cv (zonder gevoelige persoonsgegevens).
3. 3Vraag eerst om de analyse: de eisen en wat ontbreekt, vóór elke herschrijving.
4. 4Vraag om de nieuwe formulering met de voorwaarde niets te verzinnen en controleer haar regel voor regel.
5. 5Zet het in een schoon sjabloon en download het als pdf.
6. 6Controleer het resultaat met Cv-check voordat je solliciteert en bereid het gesprek voor met Sollicitatiegesprek voorbereiden.